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Datenschutz Information und Aufklärung gem. Art.13 f. Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind wir dazu verpflichtet, Sie über Art und Umfang der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu unterrichten und Sie auf Ihre Rechte in diesem Zusammenhang hinzuweisen.

Bitte lesen

Der Verantwortliche für die Verarbeitung Ihrer Daten ist:
FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG,
Zeppelinstraße 18,
85748 Garching bei München
+49 (0) 89 3588240-0
zentrale@fp-fahrzeugtechnik.de

Datenschutzbeauftragter
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten (DSB) bestellt. Sie können ihn zu allen Fragen rund um den Datenschutz kontaktieren. Sie erreichen ihn unter: Robert Winkler: dsb-fpf@rowidat.de

Welche Daten verarbeiten wir, werden aufbewahrt und gespeichert?
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist bei uns auf das notwendige Minimum beschränkt. Zur Durchführung des Bewerbungsprozesses sind i.d.R. die folgenden Daten erforderlich:
–    Name und Vorname; Familienstand, Titel; Staatsangehörigkeit sowie ggf. notwendige Arbeitserlaubnis; Anschrift, Telefonnummer
–    Geburtsdatum; Geburtsort/-land;
–    Daten zum beruflichen Werdegang

Wozu und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre Daten?
Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke und im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder ggf. auf Grund Ihrer Einwilligung.  Die Rechtsgrundlage hierfür besteht in Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) DSGVO bzw. ggf. in Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit a) DSGVO.

Geben wir Ihre Daten weiter?
Eine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt

Übermittlung in ein Drittland:
Eine Übermittlung Ihrer Daten in ein Drittland durch uns ist normalerweise nicht geplant, es sei denn, Sie selbst befinden sich in einem Drittland.

Aufbewahrungspflichten und Speicherdauer
Sofern Sie als Bewerber abgelehnt werden sollten, werden Ihre Daten nach 6 Monaten gelöscht. Auf Wunsch und nach gesonderter Einwilligung, können diese auch länger aufbewahrt werden, insbesondere für den Fall, dass zu einem späteren Zeitpunkt eine geeignete Stelle frei werden sollte.

Ihre Rechte
Sie haben das Recht
–    Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 15 DSGVO);
–    die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen  (Art. 16 DSGVO);
–    die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 17 DSGVO) – gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt;
–    die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 18 DSGVO);
–    Ihrer personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen (Art. 20 DSGVO);
–    gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen (Art. 21 DSGVO);
–    soweit die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, Ihre erteilte inwilligung mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Die Rechtmäßigkeit der auf dieser Rechtsgrundlage beruhenden Verarbeitungen wird davon nicht berührt;
–    sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen  Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmens wenden.

Erforderlichkeit und automatisierte Entscheidungen
Wie weiter oben beschrieben, verarbeiten wir nur die personenbezogenen Daten von Ihnen, die wir zur Durchführung des Bewerbungsprozesses benötigen. Dies bedeutet im Umkehrschluss, dass wir diesen Prozess nicht ordnungsgemäß abwickeln können oder ggf. sogar beenden müssen, wenn Sie uns die jeweils benötigten Daten nicht zur Verfügung stellen.

Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet bei uns nicht statt.

Stand: 29.07.2022

 

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